Россиянам рассказали, за что и сколько заплатят по больничному листу в 2023 году

Фото: Freepik В случае болезни работник может уйти на больничный: тот факт, что он болеет, и ему положена компенсация из Фонда пенсионного и социального страхования, где лежат отчисления с его зарплаты сотрудника, подтверждает листок нетрудоспособности. Ответы на самые частые вопросы о больничных листах опубликованы на сайте Госдумы. Больничные регулируются Федеральным законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» и отдельными статьями ТК РФ.

Больничный лист может быть выдан в случае: - болезни (травмы) гражданина; - долечивания работника в санаторно-курортном учреждении; - протезирования в стационаре; - болезни члена семьи, за которым нужно ухаживать; - беременности и предстоящих родов; - карантина. Если сотрудник заболел или получил травму, за первые три дня выплаты идут из средств работодателя (страхователя), за остальные дни — из средств Фонда пенсионного и социального страхования России. Если сотрудник ухаживает за больным членом семьи, ушел на больничный из-за карантина, протезирования или для долечивания в санатории, пособие платится за счет средств Фонда с первого дня.

Размер пособия по нетрудоспособности зависит от стажа и среднего заработка сотрудника. При стаже менее 5 лет выплаты составят 60% среднего заработка; от 5 до 8 лет — 80% среднего заработка; более 8 лет — 100% среднего заработка. Пособие по нетрудоспособности выплачивается за календарные дни, то есть за весь период, на который выдан больничный лист, хотя из этого правила есть исключения.