Перейти на «удаленку» можно баз специального пункта в трудовом договоре
- В целях предупреждения распространения новой коронавирусной инфекции работодатели могут организовать применение гибких режимов работы для сотрудников, для которых существуют такие технические возможности, - ответили в Минтруде на вопрос РИА Новости о возможности перехода на удаленную работу. По словам представителей ведомства, работодатель должен издать соответствующий приказ, в котором отразит условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и прочие условия при необходимости.
В связи с пандемией, работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, но впоследствии оформить их в установленном порядке. При этом в министерстве подчеркнули, что переход на «удаленку» не влияет на заработную
. Читать на newizv.ru




