
Можно или нет увольнять сотрудника в период карантина, какие санкции предусмотрены
После появления и распространения коронавирусной инфекции в России, власти ввели режим самоизоляции. Он заключается в нерабочих днях, которые изначально длились с 30 марта по 5 апреля, а после их продолжили до 31 мая. При этом заработная плата сотрудников должна своевременно выплачиваться.
Из-за таких нововведений многие работодатели обанкротились, а некоторые просто решили сократить штат. Но можно ли увольнять сотрудника в период карантина? Будут ли применены штрафные санкции относительно компании за это?
21 марта 2020 года Михаил Мишустин заявил, что увольнять сотрудников в период нерабочих дней нельзя, если это связано только лишь с решением работодателя и временного закрытия офисов, кафетериев и многих других центров, которые не попали в
Читать на pravda-tv.ru

