«ЛУКОЙЛ» развивает человеческий капитал и делится опытом с партнерами

Компания «ЛУКОЙЛ» расширяет возможности для обучения местного персонала и обеспечения квалифицированными сотрудниками на долгосрочную перспективу. На Кандымском газоперерабатывающем заводе в Бухарской области организовано повышение квалификации для работников АО «Узбекнефтегаз» по направлению «Теплогазоснабжение, электроснабжение, внедрение энергосберегающего оборудования на предприятии нефтегазовой отрасли».Стажировка организована в рамках исполнения дорожной карты по расширению сотрудничества между АО «Узбекнефтегаз» и ПАО «ЛУКОЙЛ» на 2021−2022 годы.Являясь многолетними партнерами, компании на ежегодной основе осуществляют сотрудничество в вопросах подготовки квалифицированных кадров.

Так, в апреле 2022 года 10 сотрудников АО «Узбекнефтегаз» прошли стажировку на Кандымском газоперерабатывающем заводе компании «ЛУКОЙЛ».Кроме того, около 30 специалистов AO «Узбекнефтегаз» прошли курс по повышению квалификации на предприятиях группы «ЛУКОЙЛ» в России: ООО «ЛУКОЙЛ-Западная Сибирь» (ТПП «Ямалнефтегаз»), ООО «РИТЭК» (ТПП «РИТЭК-Самара-Нафта» и ООО НК «Югранефтепром»). Специалисты усовершенствовали навыки в таких направлениях, как современные методы добычи газа, увеличение нефтегазоотдачи пластов, проектирование и бурение высокотехнологичных скважин.В целом в 2022 году программа стажировок на предприятиях группы «ЛУКОЙЛ» в России охватит более 130 специалистов нефтегазовой отрасли Узбекистана.Помимо наращивания партнерского сотрудничества в области обучения и повышения квалификации специалистов фундаментальной ценностью ЛУКОЙЛа являются также вопросы постоянного развития персонала и подготовки кадрового резерва компании, отвечающего всем потребностям современного производства.Ежегодно персонал организаций группы «ЛУКОЙЛ»