«Компании вынуждены повышать зарплаты, даже во вред себе, чтобы не потерять тех специалистов, которые есть»
Анастасия Лузгина. Фото: beroc.org
В Беларуси за прошлый год значительно выросли реальные зарплаты. Как отмечают аналитики ЕАБР в свежем обзоре, в октябре 2023-го рост составил 15,9% по сравнению с октябрем 2022 года, в ноябре, за счет инфляции, чуть меньше. С 1 января нового года также выросла на 13% минимальная зарплата. И это, на первый взгляд, хорошая новость — если бы рост зарплат беларусов происходил не столь стремительно и имел под собой реальные основания. Но по факту, рост производительности труда, да и экономики в целом в несколько раз ниже. Выходит, люди получают незаработанные деньги? Или зарплаты повысились, потому что число получающих их работников уменьшилось? О том, откуда беларусские предприятия и бюджетные структуры берут деньги на повышенные зарплаты, и как долго их можно повышать без последствий, Филин спросил у старшего научного сотрудника BEROC Анастасии Лузгиной. — Действительно, для человека, который не интересуется глубоко экономикой, ситуация выглядит хорошо: зарплата выросла и в номинальном выражении, и в реальном, с учетом роста цен — и это воспринимается как позитивный фактор, — говорит экономист. Нужно смотреть на картину в целом и понимать, что ждет нас дальше. А ситуация уже сейчас такова, что рост зарплат в 2023 году не только компенсировал падение предыдущего года (причем оно было не настолько велико, менее 10%), но и спровоцировал заметный рост доходов населения. — Это было бы хорошо, если бы такие же тренды наблюдались и по другим макроэкономическим параметрам — в частности, производительности труда (а она, судя по статистике Белстата, росла куда медленнее).
