Европарламент принял правовой акт о минимальной зарплате в ЕС

Европарламент принял в среду 505 голосами «за» при 92 «против» и 44 воздержавшихся новый правовой акт о достаточной минимальной заработной плате в Европейском союзе. Целью правового акта является улучшение условий труда и жизни, а также экономического и социального положения всех работающих в ЕС.

Государства-члены должны обеспечить, чтобы минимальная заработная плата, предусмотренная национальным законодательством и/или коллективными договорами, позволяла вести достойную жизнь, сообщает пресс-служба парламента. Государства-члены несут ответственность за установление минимальной заработной платы, которая обязана обеспечить работникам достойную жизнь в контексте стоимости жизни и общего уровня заработной платы.

Достаточность минимальной заработной платы можно оценить на основе покупательской корзины товаров и услуг. Минимальную заработную плату также можно увязать со средней заработной платой, установив минимальную заработную плату на уровне 60 процентов от средней медианной брутто-зарплаты или на уровне 50 процентов от средней брутто-зарплаты.По мнению парламента, отраслевые и межотраслевые коллективные переговоры важны для достижения адекватной минимальной заработной платы, и считает, что государства-члены, в которых менее 80 процентов работников охвачены коллективными договорами, должны разработать план действий по увеличению охвата вместе с социальными партнеры.

Ожидается, что директива будет официально одобрена в сентябре, после чего у государств-членов будет два года на выполнение ее требований. Неформальное соглашение по новому закону было достигнуто 6 июня.

В июле он уже был одобрен парламентским комитетом по занятости и социальным вопросам. Самая высокая минимальная заработная плата в настоящее время выплачивается