Больше половины работников отказались от электронных трудовых книжек
Более половины (54%) российских работников отказались переходить на электронные трудовые книжки, сообщает со ссылкой на исследование HeadHunter.
80% участников опроса рассказали, что работодатель предлагал им перевести трудовую книжку в электронный формат, 15% сообщили, что такого предложения не было.
Большинство из тех, кто перевел трудовую книжку в электронный формат, работают в сфере продаж, IT и (по 57%), ниже всего – среди менеджеров по подбору персонала и бухгалтеров (23 и 31% соответственно).
Главной причиной перехода на электронную трудовую книжку соискатели называют минимизацию бумажной волокиты (57%), облегченный доступ к данным трудовой книжки (52%) и минимизацию риска потери документа (38%).
Онлайн-опрос о поддержке инициативы
Читать на newdaynews.ru

