Бизнес идет в университеты: как компании со студенческой скамьи взращивают будущих лидеров

Из-за полномасштабного вторжения ситуация на рынке труда кардинально изменилась — бизнес почувствовал кадровый голод. Чтобы победить в конкуренции за рабочую силу и вырастить квалифицированные кадры под свои нужды, предприятия начали активнее сближаться с учебными заведениями. Фокус выяснил, какие форматы коллаборации между образованием и бизнесом сейчас используются в Украине и мире.

Еще до широкомасштабного вторжения в Украине наблюдался разрыв между охватом населения высшим образованием и использованием человеческого ресурса для экономического развития. Несмотря на то, что более 70% украинцев имеют высшее образование, по индексу глобальной конкурентоспособности-2021 (World Competitiveness Rankings) Украина заняла 54-е место среди 64 стран. То есть потенциал высшего образования пока Украина не использует в полной мере.

Поэтому большое значение имеет коллаборация образовательных учебных заведений и реального бизнеса, которая способна приблизить квалификационный уровень выпускников к потребностям рынка. С началом большой войны значение такого сотрудничества возросло. "Сейчас большинство компаний испытывает недостаток в кадрах в связи с военными действиями и большой волной эмиграции.

Поэтому, если раньше работодатели отдавали предпочтение выпускникам, студентам старших курсов и студентам заочной формы обучения, то ", — рассказала Фокусу HR эксперт, владелица HR агентства Доминика Иванова-Бекар. Фокус выяснил, как украинские предприятия сотрудничают с вузами и колледжами, и что из мировых практик стоит взять на вооружение. Одним из интересных европейских примеров сотрудничества бизнеса и учебных заведений является коллаборация компании Siemens с Университетом Линкольна (Великобритания) и Трансильванским университетом