5 причин выбрать корпоративную связь: подключай, управляй, властвуй!

Подключить корпоративную связь или оставить «телефонные» вопросы на усмотрение сотрудников? Такой выбор часто стоит перед таджикскими компаниями, желающими оптимизировать свой бизнес. Впрочем, именно с точки зрения оптимизации и эффективности лучше выбрать первый вариант. Перечислим пять главных плюсов корпоративного обслуживания.

Всегда на связи

По мнению некоторых руководителей, самый простой вариант – компенсировать персоналу расходы на связь. Однако у этой схемы есть минус: если сотрудник забудет пополнить баланс, в самый неподходящий момент его телефон попросту отключится. А когда у работника свой тариф, и платит за него он сам, то имеет полное право вообще не отвечать на звонки по работе. Или отвечать строго в определённое время.

С корпоративными тарифами такого не случится. Сотрудники будут на связи всегда, в том числе потому, что МегаФон Таджикистан предлагает корпоративным клиентам гибкие условия оплаты. Можно выбрать пост- или предоплату, установить лимиты разным группам сотрудников. К примеру, у менеджеров по продажам будет включено больше минут, чем у инженеров или складских рабочих. При такой «настройке» нет опасности, что ключевые специалисты окажутся без связи из-за отсутствия денег на балансе телефона.

Легкая настройка

Корпоративные тарифы позволяют получать полный отчёт по каждому подключенному сотруднику. Это облегчает и финансовый, и дисциплинарный контроль. Кстати, «раскладка» по абонентам корпоративной группы позволяет увидеть, хватает ли установленных лимитов. Или наоборот – не получают ли сотрудники больше минут или мегабайт, чем необходимо.

Изменить объем услуг можно в личном кабинете. Так поступила, например, крупнейшая дистрибьюторская компания Таджикистана «ТАДЖЕРО», которая выбрала пакеты