Запрос объяснительной: у работника нет шанса задать уточняющие вопросы
Диалог с работодателем по поводу возможного нарушения трудовой дисциплины не предусмотрен. При отсутствии объяснительной - сразу наказание.Работодатель запросил у работника письменные объяснения по поводу предполагаемого неисполнения должностных обязанностей.
Работник не понял, о чем идет речь, и в ответ письменно попросил работодателя уточнить информацию. На заданные вопросы работодатель не ответил, а просто составил акт об отсутствии объяснительной в течение двух рабочих дней.
И – вынес дисциплинарное взыскание в виде выговора. Законны ли действия работодателя? – поинтересовался работник в "онлайн-инспекции" Роструда.Консультанты ответили, что действия работодателя законны.
Непредоставление работником объяснения не является препятствием для применения дисциплинарного взыскания.И Трудовой кодекс в этом вопросе не предусматривает каких-то вариантов или условий.
Читать на smartmoney.one