

Работодатели обязаны отстранять от работы отказавшихся от вакцинации
Сотрудники московских организаций, которых отстранят от работы из-за отсутствия прививки от COVID-19, не будут получать зарплату за тот период, пока они не работают. Об этом в оперативном штабе по борьбе с коронавирусом в российской столице. Время отстранения от работы не включается в трудовой стаж, а значит, не учитывается при оформлении оплачиваемого отпуска. Этот период будет считаться отсутствием на рабочем месте по неуважительной причине.
Отстранять от работы без выплаты зарплаты сотрудников предприятий, которые отказались от обязательной вакцинации, установленной столичным управлением Роспотребнадзора, позволяет действующее законодательство. Если работник не захочет оформлять письменный отказ от прививки, организация должна будет
Читать на svoboda.org

