
Как часто в 2020 году компании приглашали уволившихся сотрудников вернуться: опрос
В 2020 году треть компаний приглашала уволившихся сотрудников вернуться на прежнее место, в 2019-м на такой шаг решались 25% работодателей. Таковы результаты исследования сервиса SuperJob.Чаще всего причинами обращения к бывшим сотрудникам называли нехватку кандидатов с опытом работы на профильном рынке, "узкую" специализацию и экономию затрат на обучение новичков.
Каждый четвёртый россиянин (24%) согласился бы вернуться на прежнее место, среди них большинство с доходом больше 80 тыс. рублей (31%), старше 45 лет (29%), мужчины (29%).
На практике ситуация обстоит несколько иначе: почти половина россиян (45%) когда-либо получали предложение вернуться на старую работу, однако соглашались на это лишь 16%. Сотрудники старше 45 лет и респонденты
. Читать на klops.ru

